チェイサーゲーム　第２話「優先すべきはコミュニケーションだ！」[字]…のネタバレ解析まとめ

2022年9月21日

1. 出典：EPGの番組情報
2. テキストマイニング結果
- 2.1. ワードクラウド
- 2.2. キーワード出現数ベスト20
3. 解析用ソース（見逃した方はネタバレ注意）

出典：EPGの番組情報

チェイサーゲーム　第２話「優先すべきはコミュニケーションだ！」[字]
渡邊圭祐初主演！見たら胃が痛くなるゲーム業界の夢と苦労をリアルに描いたお仕事ドラマ。みちるの件で魚川と意見が対立した龍也。穴井はＤＤ社で昔起きた事件を語りだす…
詳細情報
番組内容①
新シニアの龍也(渡邊圭祐)は、みちる（景井ひな）に「期日を１日延ばしてほしい」と相談される。すると魚川(東啓介)は「自分なら２時間もかからないから自分がやる」と言う。板挟みにあう龍也。優先すべきは目先のクオリティか、社員の成長か…龍也の出した答えは？
番組内容②
さらにインターン生の面接をすると、ゲーム熱の薄い学生が多いことに愕然とする龍也。そんな中、トランスジェンダーの学生が面接に現れると、彼は自分の夢を語りだす。
出演者①
新堂龍也…渡邊圭祐
魚川貴央…東啓介
桐澤美園…宇垣美里
上田和範…浜野謙太
久井田みちる…景井ひな
御厨順平…今井隆文
渡邊凛…若林佑真
出演者②
更木裕一郎…金田哲（はんにゃ）
木本一輝…バッファロー吾郎Ａ
穴井昭廣…やべきょうすけ
松山社長…片岡愛之助
原作脚本
【原作】「チェイサーゲーム」
松山洋／漫画原作　松島幸太朗／漫画
【脚本】アサダアツシ、太田勇
監督・演出
【監督】太田勇
音楽
【オープニングテーマ】
内田真礼「CHASER　GAME」(PONY　CANYON)
【音楽】imase
【エンディングテーマ】
imase「アナログライフ」（ユニバーサルミュージック／　Virgin　music）
ホームページ
【HP】
https://www.tv-tokyo.co.jp/chasergame/
ジャンル :
ドラマ – 国内ドラマ

テキストマイニング結果

ワードクラウド

キーワード出現数ベスト20

ゲーム
データ
久井田
仕事
穴井
魚川
作業
インターン
お願い
クオリティー
意味
会議
学生
後輩
チーム
チッ
頑張
更木
時間
失礼

解析用ソース（見逃した方はネタバレ注意）

ごあんない

解析用ソースを読めば、番組内容の簡易チェックくらいはできるかもしれませんが…、やはり番組の面白さは映像や音声がなければ味わえません。ためしに、人気の配信サービスで見逃し番組を探してみてはいかがでしょうか？

全て無料！民放各局の動画視聴ができるTVer（ティーバー）！まずはココから → 民放公式テレビポータル「TVer（ティーバー）」

他にも、無料お試し期間のある配信サービスがありますので、以下バナーなどからラインナップを調べてみるのもいいかもしれませんね。

テレビ東京

created by Rinker

ポニーキャニオン

え～最近また会議の時間が

長くなっているという
報告を受けている｡

もう一度
DDの会議心得を確認する｡

その１穴井！

会議は必要最低限で
実施する｡

その２藤井！

開始･終了時刻を厳守
５分前には席につく｡

その３桐澤｡

会議の主役は
リーダーではなく

参加者全員である｡

その４上田｡
あっ…｡

会議にかかる
時間とコストを意識する｡

いいか５人１時間の会議は

５時間分のコストがかかっている｡
それを忘れないように！

(一同)はい｡

最先端のゲーム業界が朝礼？古っ！

しかも今どきリモートワークでなくて
全員出社だなんてありえない！

このドラマ大丈夫か？
って思ってるそこのあなた｡

違うんです｡
実はゲームの開発に必要な機材を

契約上
持ち帰ることができないため

出社して
作業するのが基本なんです｡

そして昭和みたいな
朝９時のこの朝礼も

平均年齢29歳の我が社では

１周回って逆に新鮮
と社員からは好評なんです｡

以上｡では皆さん｡

今日もダイナミックなドリームを
追いかけましょう｡

(一同)はい｡

おっ！

《給与明細さぁ初のシニア手当を
確認させてもらいますか》

2, 000円！

あっななんでもないです｡

すみません｡

うわぁ～｡

シニア手当安いな～｡
はぁ～｡

シニア手当は
毎月1, 000円から１万円｡

作業が遅れて他のチームから
手伝ってもらっているようじゃ

１万円はまだ先だね～｡

なんで知ってんの？
人事部だからね｡

あんまり
借り作ってばっかりいると

シニア失格のらく印押されるから
気をつけて｡

らく印押されるとどうなるの？

あぁ…｡

桐澤ちゃん｡

そんな熱いまなざしで見つめても
無駄だよ｡

俺妻子いるから｡

ハハッ… わかってます｡

はい｡
これインターン志望の学生の履歴書｡

ちゃんと読んどいてね｡

面接？お俺がすんの？

うん｡
それもシニアの大切な仕事の一つ｡

えっ？ちょっと…
今ある仕事より？

はぁ～｡

新入社員の採用に
１人いくらかかるか知ってる？

いや…｡

一般的には
90万円って言われてるの｡

けどゲーム業界は
離職率が高いから

それだけお金をかけても
辞めていく人は絶えない｡

そんなミスマッチを減らすために
有効な手段がインターン制度なの！

なるほど… 理解しました｡

よろしい｡

はぁ～ふぅ～｡

おっニューヨーク｡ふ～ん…｡

渡邊凛｡

(バイブ音)

はい｡はいすみませんはい｡

あっすみません｡
はい今確認します｡

はい｡あっすみません｡

はい｡はい｡はいはい…｡

はいすぐに取りかかります｡

はぁ～｡
どうかした？

あっすみませんけど
今やってる作業の期日を

延ばしてもらえないでしょうか？

戻しが予想以上に出ちゃって…｡

う～ん…｡

これは丸１日かかるね｡

はい｡

わかったちょっと考えさせて｡

(魚川)考える必要ありますか？

考えるまでもないでしょう｡

出来てないことは事実なんだから
僕がやります｡

それだと久井田さんの仕事が
全うできなくなる｡

僕なら久井田さんのそれ
２時間もかからないです｡

いやそうじゃないって｡
まずは久井田さんに

どう頑張ってもらうか…｡
そうやって

作業が遅れて
他のチームに迷惑をかける｡

また同じことを
繰り返すつもりですか？

俺たちに足を引っ張られて
チームの成績が下がると

今後
いろいろと不都合だもんな～｡

どういう意味ですか？

なぁ御厨もそう思うだろ？

えっ？

チッ…｡

私も魚川くんに

お願いしたほうが
いいかと思います｡

前のシニアのときも
そうしてましたし…｡

久井田さんデータ送ってください｡

はい｡

待って！

久井田さんは
そのまま作業続けて｡

えっでも…｡
丸１日延ばしてもらうよう

穴井さんに相談してくる｡うん｡

龍也
また同じ問題起こすつもりか？

いやでも…｡

ったくよう懲りねえ男だな！

はぁ～｡

今の怒りは７点｡

６点… ５点…｡

いや５点は無理…｡

うんまぁなんとかなる｡

俺なら… 収められる｡

はぁ～｡

龍也なんでお前は
久井田にやらせようと思った？

魚川に任せたほうが早いだろ｡

ここで久井田さんから
仕事を取り上げたら

よくない気がするんです｡

よくない気がするって
お前の気分ひとつで仕事すんなよ｡

あっいやそうじゃなくて…｡

もし久井田さんが
やる気をなくして

仕事を辞めてもらったら
困るって意味です｡

穴井さん｡

社員１人採用するのに
いくらかかるか知ってます？

いや知らねえ｡
100万円です｡

久井田さんが辞めたら
100万の損失です｡

それより久井田さんを
育てるほうが賢明だし

コスパもいいと思ったんです｡

う～んなるほど｡

お前にしちゃ珍しく
理論武装してきたな｡

うっす…｡

わかった｡

久井田を連れて
魚川んとこ行くぞ｡
はい｡

～

(穴井)魚川！

(手を叩く音)

魚川ちょっといいか？

それだけでおなかすかない？

要件はなんですか？

魚川｡

今回は久井田に任せてみる
っていうのはどうだ？

俺がそうしてほしいって
穴井さんに言ったの｡

上田さんのことがあったばかりで
反省してるんですか？

いや上田さんのことと
今回のことは本質的に…｡

同じですよね｡

はぁ～｡

今から12年前うちの会社で
こんなことがあった｡

(ブザー)

更木:おい！
なんで書き換えたんだよ！

更木！コラ手離せ！
お前ふざけんなよ！

何やってんだよ！
穴井さん！

コイツ俺の作ったデータ
勝手に書き換えたんすよ｡

鷹城ホントか？

はい｡

先輩のデータのクオリティーが
あまりに低かったから｡

だって品質をよくして

ユーザーに満足してもらうのが
うちらの仕事ですよね？

じゃあ俺が作った… データが
満足させられねえってことかよ！

はい｡

ふざけんじゃねえぞテメエ！
おいちょっと待て！

勝手にデータを書き換えた
生意気な後輩と

後輩に
データを書き換えられたショボい先輩｡

悪いのはどっちだ？

そりゃ生意気な後輩でしょ｡

無断で書き換えなんて
言語道断ですよ｡

だったら許可を得て
書き換えたらよかったのか？

いやそういうわけじゃ…｡

許可なく書き換えたのが
マズかったなら

次から許可を取りますよ｡

お前ふざけんなよ！
落ち着け！

鷹城更木の作ったデータに
オーケーを出したのは俺だ｡

なんで？このレベルのデータに

オーケー出してることにも
納得できません｡

確かにこのデータの出来は
せいぜい60点ってところだ｡

でもな俺は
それをわかっててオーケーした｡

このデータは
ゲーム内では登場頻度の低い

グラフィックだっていうのは
わかるよな？

これから更木が手がけるデータは
登場頻度が高く重要なものだ｡

それに集中させて
作業させるために

今回はオーケーをした｡

わかったな？

俺にはわかりません｡

すべてのデータで
100点を目指すべきだと思います｡

チッ…｡

チッ… はぁ～

それで採用されたのは？

生意気な後輩の
書き換えられたデータだ｡

ユーザーの満足度を
何よりも優先させる

というのが社長の結論だ｡

やっぱりそうなんですね…｡

ただ俺の考えは違った｡

俺はショボい先輩のデータを
採用すべきだと主張した｡

えっ？どうしてですか？

クオリティーの高いほうを選ぶのが
プロじゃないんですか？

クオリティーを求めることと
独り善がりは違う｡

ゲームはチームで作られる｡

だから
優先すべきはコミュニケーションだ｡

俺たち現場の人間は
全員で協力して

１本のゲームソフトを作ってんだよ｡

穴井さん熱くなりすぎて
言葉が少し足りないので

私から補足させてください｡

皆さんは１本のゲームに

どれくらいの人数が
関わっていると思いますか？

DD社がよく手がけるゲームのサイズ感を
例にあげますと

予算は最低20億円｡

開発に携わっているのは

ゲームデザイナーシナリオライタープログラマー

アーティスト作曲家など

総勢200人もの人たちが

３年間にわたって作業します｡

これだけ大勢いると
それぞれのスキルも千差万別｡

一つのゲームに必要な
数万ものデータすべてを

100％のクオリティーに
することなんて不可能です｡

それに誰かの仕事を他の人が
奪って完成させてしまうと

当然その人は
やる気をなくしちゃいます｡

それよりも信頼して

仕事を任せることで
自信をつけてもらい

最高のパフォーマンスを
発揮してもらう｡

そうすることでチーム全体の能力を
上げていこう！

というのが
穴井さんの考えなんです｡

さすが
仕事のできる管理職！

(テレビを切る音)

そのときの生意気な後輩と
ショボい先輩は今は？

２人は程なくして辞めた｡

久井田｡

あと１日やる頑張ってみろ｡

ははい｡

穴井さん
ありがとうございます｡

インターンの採用イコール内定
というわけではありませんが

学生は
インターンで印象のよかった企業に

就職を希望する可能性が
ぐんと高まります｡

ですからお二人さん頑張って
未来の逸材を見つけてください｡

それからくれぐれも

面接の態度には
気をつけてください｡

今は何かあるとすぐに SNSに
書き込まれてしまいますから｡

(ノック)

はいどうぞ｡

失礼します｡

おかけください｡
はい｡

失礼します｡

まず DDを知った

きっかけはなんですか？
はい｡

御社のゲームを
子どもの頃からよく遊んでいて

ゲーム雑誌で
松山社長の記事を読んで

興味を持ちました｡

最近ハマったゲームはありますか？

もしくは
好きなゲームでもいいです｡